1
Autor: Katarzyna Waniek
:
Cena:
ISBN
9788379697823: Wydawnictwo
Format
22: https://woblink.com/ebook/pokolenia-na-rynku-pracy-null-207508u
Cena:
Przyszłość prawa pracy
Autor:
Obszerny tom poświęcony problemom. wyzwaniom. perspektywom i zagrożeniom polskiego i europejskiego prawa pracy. W tekstach znanych polskich i zagranicznych autorów Czytelnik znajdzie inspirujące przemyślenia dotyczące: wpływu rewolucji technicznej. technologicznej i informacyjnej. globalizacji. przemian gospodarczych. rozwoju regulacji korporacyjnych na prawo pracy i stosunki pracy; znaczenia i kierunków rozwoju międzynarodowego i europejskiego prawa pracy; tendencji do objęcia ochroną charakterystyczną dla prawa pracy wykonawców pracy niebędących pracownikami; jednolitej umowy o pracę. flexicurity i innych nowych koncepcji; problemów prawnych. jakie rodzi zatrudnianie pracowników mówiących różnymi językami. a także obaw związanych z przyszłą rolą prawa pracy i przekonania. że jego podstawą pozostaną ochrona pracowników i rokowania zbiorowe. _x000D_ Prezentowana książka powstała dla uczczenia pięćdziesiątej rocznicy podjęcia pracy naukowej przez prof. zw. dr. hab. Michała Seweryńskiego. doktora honoris causa Uniwersytetu Jean Moulin III w Lyonie. wybitnego uczonego. nauczyciela i wychowawcy wielu pokoleń prawników. senatora RP. Honorowego Prezydenta Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. który pełnił liczne ważne funkcje publiczne. w tym ministra Rządu RP. rektora Uniwersytetu Łódzkiego. przewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy oraz przewodniczącego Krajowej Rady Katolików Świeckich i członka Papieskiej Rady ds. Świeckich.
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Cena: 24.15
ISBN
9788381427975: Wydawnictwo
Format
0.01: https://woblink.com/ebook/znaczenie-zasady-dwuizbowosci-w-praktyce-ustrojowej-wybranych-demokracji-azji-poludniowo-wschodniej-anna-michalak-207939u
Cena:
Ze szczytów Alp…
Autor:
Można śmiało zaryzykować tezę. że w Polsce dramat i teatr szwajcarski to teren nieznany. że jego przedstawiciele rzadko kiedy kojarzą się polskiemu odbiorcy z kulturą szwajcarską i są identyfikowani przede wszystkim poprzez język – jako twórcy niemieckojęzyczni. W konsekwencji postrzeganie dramatu i teatru szwajcarskiego jest niezwykle ograniczone i sprowadza się do utrwalania kanonu. tak jakby szwajcarski teatr spoczywał tylko na barkach Friedricha Dürrenmatta i Maxa Frischa._x000D_ Publikacja. którą oddajemy do rąk Czytelników. wyrasta z potrzeby przybliżenia spektrum szwajcarskich twórców znanych w teatrze polskim i europejskim słabo lub w ogóle nieobecnych. Refleksja nad specyfiką dramatu i teatru szwajcarskiego jest także próbą przedstawienia nie zawsze ortodoksyjnej recepcji szwajcarskich autorów w Europie. pewnych aspektów organizacji systemu teatralnego w Szwajcarii i wreszcie ma prowadzić do nowego odczytania literackiej tradycji. z którą mierzy się nowa dramaturgia._x000D_ Ze Wstępu_x000D_ „Tom pomyślany został jako przegląd najważniejszych i najciekawszych zjawisk dramatyczno-teatralnych w obszarze niemieckojęzycznej Szwajcarii. co jest jego zaletą. Wydaje się bardzo potrzebny. gdyż nasza wiedza o dramacie i teatrze Szwajcarii nie jest olśniewająca. Jeśli nie mogę stwierdzić. że jest bliska zeru. to ze względu na sporo polskich wydań dzieł dwóch twórców. Maxa Frischa i Friedricha Dürrenmatta. którzy przez lata byli również częstymi gośćmi na naszych scenach. Sytuacja dramatu i teatru jednak się zmieniła i zbiór prezentujący teatr szwajcarski może być bardzo przydatny. bowiem prezentuje utwory podejmujące istotną problematykę nowego czasu. Czyni to przy tym w sposób bardzo kompetentny – z jednej strony świadomy różnych zjawisk w literaturze i teatrze oraz zmian w dyscyplinach nimi się zajmujących. z drugiej wprowadza je w konteksty tak historyczne. jak współczesne. znamienne zarówno dla lokalnych szwajcarskich wspólnot. jak i dla tej szerszej. europejskiej. więc także naszej._x000D_ Z recenzji_x000D_ prof. dr hab. Dobrochny Ratajczakowej
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Cena: 23.45
Oświatowe i edukacyjne aspekty działalności wydawniczej w XX i pierwszych latach XXI wieku
Autor:
W publikacji zaprezentowano wyniki badań dotyczących aktywności zarówno profesjonalnych firm edytorskich. jak i bardziej lub mniej znanych redakcji periodyków. instytucji oraz stowarzyszeń społecznych. które oddziaływały na czytelników w XX i początkach XXI w. Autorzy poruszają tematykę propagowania nowych idei wychowawczych w okresie międzywojennym. oświaty Polaków na obczyźnie w pierwszej połowie XX w.. socjalistycznej rzeczywistości wychowawczej w czasach Polski Ludowej. a także upowszechniania dorobku naukowego pedagogiki i jej praktycznych osiągnięć w III RP. Ich poszukiwania historyczno-pedagogiczne zmierzają do ukazania dorobku działalności wydawniczej na rzecz rozwoju oświaty. edukacji i kultury.
Wydawnict: https://woblink.com/ebook/mikropolis-andrzej-majer-207531u
Cena:
Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego
Autor: Izabela Różańska-Bińczyk
Sposób zarządzania organizacjami publicznymi w ostatnich latach podlegał licznym modyfikacjom. Dynamiczna gospodarka. transformacja politycznogospodarcza. procesy globalizacji. wzorce europejskie. oczekiwania społeczne spowodowały. że zmienia się podejście kierowników do zarządzania zasobami ludzkimi. Aby wdrażać nowe. bardziej skuteczne rozwiązania. warto korzystać z doświadczeń podmiotów. które wypracowały standardy możliwe do zastosowania w przestrzeni biznesu i zadań publicznych._x000D_ Głównym celem książki jest przedstawienie czynników warunkujących transfer dobrych praktyk z organizacji biznesowych do jednostek samorządu terytorialnego oraz zaprezentowanie organizacji publicznych. które z sukcesem wdrożyły dobre praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. wzorując się na rozwiązaniach biznesowych. W publikacji opisano najciekawsze wdrożone rozwiązania w zakresie pozyskiwania. oceniania i rozwoju pracowników. ale również usprawnienia ich komunikacji wewnętrznej. społecznej odpowiedzialności urzędu czy budowania zaangażowania._x000D_ Monografia jest dedykowana głównie menedżerom. osobom zajmującym się zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacjach publicznych i biznesowych. a także zainteresowanym rozwojem zawodowym w tym obszarze. Stanowi odpowiedź na oczekiwania pracowników organizacji publicznych. którzy podczas współpracy z autorką podkreślali. że istnieje konieczność wypracowania zasad współdziałania jednostek administracji publicznej z organizacjami biznesowymi w celu wymiany doświadczeń i tworzenia standardów realizacji funkcji personalnej.
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Cena: 19.95
dzień w którym powrócił penelope ward pdf, cialdini wywieranie wpływu na ludzi pdf, intymnosc online, twój pierwszy milion szablon, latający cyrk, e książki po polsku, sztuka kochania pdf pobierz za darmo, anna sznajder, pszczołokształtne, droga toyoty do lean leadership, rycerze atlantydy, klucz do oznaczania roślin online, ktoś jest w twoim domu, bezsenność depresja, katarzyna krzan, kadry i płace od podstaw książka pdf, kazimierz laskowski, wielka rzeka, tomasz pałka…