Forma i treść
Autor: Natalia Kowalska
Książka jest poświęcona gatunkowi radiowemu feature zbliżonemu do reportażu artystycznego. Autorka prezentuje stan badań. precyzuje terminologię. wyznacza granice omawianego gatunku i jego odmian. Kreśli historię feature’a i pokrewnych form wypowiedzi. odwołując się zarówno do przykładów polskich. jak i obcych. głównie zachodnioeuropejskich – czytelnik znajdzie tu m.in. podrozdział o roli reportażu artystycznego w programie Radia Wolna Europa. Publikacja zawiera też analizę takich kategorii. jak narrator. aktor i elementy „słuchowiskowe” w twórczości z gatunku feature._x000D_ *_x000D_ Opracowania dotyczące feature’a w polskiej literaturze przedmiotu są właściwie nieliczne. Nie chciałbym dokonywać porównań wartościujących. odnoszę jednak wrażenie. że książka Natalii Kowalskiej jest nie tylko wyraźniej ukierunkowana w swych celach i wywodach. lecz także pełniejsza. obszerniejsza. bardziej wyczerpująca. Dla „utwierdzenia” gatunku na gruncie polskim wydaje się niezwykle pożyteczna i na chwilę obecną trudna do zastąpienia. […] Pod wieloma względami jest dziełem pionierskim i w zakresie podjętego tematu stanie się bezsprzecznie ważnym punktem odniesienia._x000D_ Z recenzji prof. dr. hab. Jana Tomkowskiego
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Cena: 19.95
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania. procesy. pomiar
Autor: Katarzyna Wojtaszczyk
Employer branding jest jedną z najnowszych koncepcji zarządzania. Podejście to łączy ze sobą zarządzanie dwoma najważniejszymi niematerialnymi zasobami organizacji: zasobami ludzkimi oraz marką._x000D_ Każda organizacja. która występuje w roli podmiotu zatrudniającego. ma swoją. mocniejszą lub słabszą. markę pracodawcy. W przypadku Polski. o czym świadczyć mogą liczne doniesienia medialne lub doświadczenia dużej części pracujących rodaków. dbałość o markę pracodawcy nie należy do grupy priorytetowych działań organizacji. W efekcie. w sytuacji spadającego poziomu bezrobocia (jak przykładowo w roku 2008). wiele podmiotów gospodarczych ma kłopoty nie tylko z zatrzymaniem w firmie obecnych pracowników. ale i pozyskiwaniem nowych kadr._x000D_ To właśnie powyższe przesłanki stanowiły główny powód zainteresowania się autorki problematyką employer branding. koncepcją. która. gdy stosowana jest w praktyce. stanowić może remedium na problemy organizacji z utrzymywaniem. zatrudnianiem czy motywowaniem pracowników._x000D_ Niniejsze opracowanie ma głównie charakter poznawczy. Prezentowane treści mają na celu odpowiedzieć na dwa zasadnicze pytania: po pierwsze. dlaczego należy stosować employer branding; po drugie. w jaki sposób zarządzać marką organizacji jako pracodawcy. Odpowiedzi na pierwsze z pytań szukano w charakterze przemian dokonujących się we współczesnych organizacjach i ich otoczeniu. Wskazówek. dotyczących kreowania marki pracodawcy oraz umacniania jej siły. dostarczył z kolei dorobek nauki w zakresie zarządzania. a w szczególności zarządzania zasobami ludzkimi oraz marketingu._x000D_ Aby jak najdokładniej wyjaśnić istotę omawianej koncepcji. wyniki studiów literaturowych uzupełniono rezultatami badań empirycznych. W ramach badań opracowano instrumentarium badawcze. służące pomiarowi wizerunku marki pracodawcy i określeniu efektów tej siły w postaci postaw i zachowań pracowniczych zaliczanych do grupy lojalnościowych. W efekcie udało się poznać naturę marki organizacji jako pracodawcy oraz opracować wskazówki w zakresie zarządzania. których wdrożenie pozwoli organizacjom wzmacniać siłę ich employer brands.
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Cena: 19.2
Strategie dziennikarzy i ich rozmówców w medialnym dyskursie publicznym
Autor: Edyta Pałuszyńska
Publikacja porusza problemy dyskursu publicznego. mediów. działania dziennikarzy i ich rozmówców. a przede wszystkim strategii wykorzystywanych w trakcie zdarzeń komunikacyjnych. (…) Praca ma charakter interdyscyplinarny. dotyczy bowiem zagadnień lingwistycznych. komunikacyjnych. kulturowych. socjologicznych. Przyjęcie takiego oglądu wymaga ścisłości w definiowaniu pojęć. a także wielostronnej umiejętności w analizie materiału. Autorka pracy ma świadomość tej wielobiegunowości analizy. ale zaletą Jej pracy badawczej jest to. że nie traci z pola widzenia lingwistyki. tym samym językoznawstwo jest cały czas obecne. zarówno w założeniach metodologicznych. jak i w analizach.
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Cena: 26.4
konstanty adam wojtaszczyk, gegenpressing i tiki-taka. jak rodził się nowoczesny europejski futbol, darksiders 3 poradnik, wiedza bezuzyteczba, lego harry potter lata 5-7, w co grają ludzie pdf, odlamy islamu, ten dzień blanka lipińska pdf za darmo, uroda piękno, cytrynowy stolik, świst przekręt, patrick dewitt, yalom książki, heszen psychologia stresu pdf, gerard athias, ksiazki zbojeckie, juliusz slowacki książki i sztuki, audiobooki za darmo do pobrania…