Łódź i łodzianie wobec wojny polsko-bolszewickiej 1920 roku
Autor:
W serii powołanej dla uczczenia 100. rocznicy odzyskania przez Polskę niepodległości w 1918 r. oraz utrwalenia w polskiej świadomości zbiorowej wiedzy historycznej o genezie i przebiegu odbudowy państwa polskiego ukażą się monografie. biografie i źródła. dla których tematyczną klamrą będzie idea polskiej niepodległości oraz walki o jej urzeczywistnienie i kształt z uwzględnieniem zagadnień polskich i międzynarodowych; politycznych. społecznych i ekonomicznych; walki orężnej i działań dyplomatycznych; wreszcie przedsięwzięć na polu kultury._x000D_ _x000D_ Książka zawiera teksty znanych łódzkich historyków. muzealników i archiwistów. ukazujące wpływ wojny polsko-sowieckiej (1919–1921) na funkcjonowanie Łodzi i jej mieszkańców oraz udział łodzian w tej wielkiej batalii. Autorzy prezentują ówczesną rolę miasta jako centrum administracyjnego i ośrodka życia społeczno-politycznego. kulturalnego oraz wojskowego. Przedstawiają działania łódzkiej społeczności i lokalnych elit politycznych. intelektualnych i gospodarczych. podejmowane w obliczu wojny z Rosją bolszewicką. Kreślą przy tym wyraziste portrety łódzkich polityków i działaczy społecznych. Równocześnie poszukują śladów tego dramatycznego okresu we współczesnym obliczu miasta. w jego muzeach. archiwach i na wielkich łódzkich nekropoliach. Zadają pytania o miejsce roku 1920 w zbiorowej pamięci pokoleń łodzian._x000D_ _x000D_ Ostatnio ukazały się:_x000D_ Niepodległa. Rozważania prawno-ustrojowe w 100. rocznicę odrodzenia suwerennego państwa polskiego. pod redakcją Aldony Domańskiej i Anny Michalak_x000D_ Witold Jarno. Garnizon Wojska Polskiego w Tomaszowie Mazowieckim w latach 1918–1939_x000D_ Konrad Banaś. Odrodzona Rzeczpospolita na rynkach zamorskich. Handel polsko-arabski w latach 1918–1939_x000D_ Jędrzej Moraczewski. Wspomnienia. Ludzie. czasy i zdarzenia. Część pierwsza: Młodość i praca inżynierska. Tom 2: Lata 1895–1900. opracowanie. wstęp i komentarz Ilona Florczak_x000D_ Piotr Kędzia. Sport w Polsce międzywojennej. Działalność oświatowa stowarzyszeń sportowych w Łodzi_x000D_ Wkrótce:_x000D_ Małgorzata Łapa. Polska polityka handlu zagranicznego w latach 1918–1939
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Cena: 22.45
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania. procesy. pomiar
Autor: Katarzyna Wojtaszczyk
Employer branding jest jedną z najnowszych koncepcji zarządzania. Podejście to łączy ze sobą zarządzanie dwoma najważniejszymi niematerialnymi zasobami organizacji: zasobami ludzkimi oraz marką._x000D_ Każda organizacja. która występuje w roli podmiotu zatrudniającego. ma swoją. mocniejszą lub słabszą. markę pracodawcy. W przypadku Polski. o czym świadczyć mogą liczne doniesienia medialne lub doświadczenia dużej części pracujących rodaków. dbałość o markę pracodawcy nie należy do grupy priorytetowych działań organizacji. W efekcie. w sytuacji spadającego poziomu bezrobocia (jak przykładowo w roku 2008). wiele podmiotów gospodarczych ma kłopoty nie tylko z zatrzymaniem w firmie obecnych pracowników. ale i pozyskiwaniem nowych kadr._x000D_ To właśnie powyższe przesłanki stanowiły główny powód zainteresowania się autorki problematyką employer branding. koncepcją. która. gdy stosowana jest w praktyce. stanowić może remedium na problemy organizacji z utrzymywaniem. zatrudnianiem czy motywowaniem pracowników._x000D_ Niniejsze opracowanie ma głównie charakter poznawczy. Prezentowane treści mają na celu odpowiedzieć na dwa zasadnicze pytania: po pierwsze. dlaczego należy stosować employer branding; po drugie. w jaki sposób zarządzać marką organizacji jako pracodawcy. Odpowiedzi na pierwsze z pytań szukano w charakterze przemian dokonujących się we współczesnych organizacjach i ich otoczeniu. Wskazówek. dotyczących kreowania marki pracodawcy oraz umacniania jej siły. dostarczył z kolei dorobek nauki w zakresie zarządzania. a w szczególności zarządzania zasobami ludzkimi oraz marketingu._x000D_ Aby jak najdokładniej wyjaśnić istotę omawianej koncepcji. wyniki studiów literaturowych uzupełniono rezultatami badań empirycznych. W ramach badań opracowano instrumentarium badawcze. służące pomiarowi wizerunku marki pracodawcy i określeniu efektów tej siły w postaci postaw i zachowań pracowniczych zaliczanych do grupy lojalnościowych. W efekcie udało się poznać naturę marki organizacji jako pracodawcy oraz opracować wskazówki w zakresie zarządzania. których wdrożenie pozwoli organizacjom wzmacniać siłę ich employer brands.
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Cena: 19.2
Format
PDF: 207602
https://woblink.com/ebook/opieka-nad-dziecmi-w-lodzi-w-latach-i-wojny-swiatowej-joanna-sosnowska-207602u
:
Cena:
sentymentalna bzdura pdf, biblia piotr zaremba, czytanie ze zrozumieniem testy maturalne pdf, tylko dla ciebie pdf vi keeland, kocham przedszkole program, anne applebaum czerwony głód, dziewczyna z tatuażem na lędźwiach, książe litewski witold, radosław lewandowski wikingowie, mały powstaniec pdf, nazywam się cukinia online, wszędzie po angielsku, piętno sierra cartwright pdf, słowa mocy. sztuka tworzenia szczęśliwego życia, archistorie. jak odkrywać przestrzeń miast?, upojenie pdf, korea północna książka, brzezińska diana…